2017年6月2日至6月4日濟南市章丘區(qū)委組織“‘千人計劃’專家章丘行活動”。6月3日上午9點，“千人計劃”專家及開發(fā)區(qū)和章丘區(qū)領(lǐng)導(dǎo)來我公司現(xiàn)場參觀考察，考察團由章丘區(qū)委常委、組織部滕永軍部長帶隊，章丘區(qū)及明水開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對我公司接待工作及現(xiàn)場參觀、產(chǎn)品介紹給予高度肯定。

參觀考察結(jié)束后，專家們表示對濟南第一機床的產(chǎn)品很感興趣，希望了解企業(yè)產(chǎn)品更多信息。章丘區(qū)領(lǐng)導(dǎo)邀請公司總工程師畢衛(wèi)民參加在“百農(nóng)大廈”召開的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高峰論壇暨政策推介會。

高峰論壇會上章丘區(qū)委常委、組織部滕永軍部長介紹了章丘區(qū)人才政策：緊密對接省和濟南市人才工作部署要求，區(qū)委、區(qū)政府研究制定了《關(guān)于集聚百脈英才引領(lǐng)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實施意見》，對高端人才引進，在享受省和濟南市人才政策的基礎(chǔ)上，一并享受章丘區(qū)“人才新政”：（一）高層次人才引進政策，一是提供政府特殊津貼。二是提供項目支持經(jīng)費。三是提供配套資金。四是建立引才激勵制度。（二）高層次人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，一是提供啟動資金。二是提供創(chuàng)業(yè)場所。三是提供融資扶持。四是提供財政獎勵。激勵保障政策主要包含六個層面：一是設(shè)立“建功章丘”杰出人才獎。二是實施人才研發(fā)平臺建設(shè)“金字塔”工程。三是打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園網(wǎng)絡(luò)。四是實施人才安居工程。五是建立人才綠卡制度。六是完善人才聯(lián)系服務(wù)。

濟南一機已安排相關(guān)部門仔細(xì)研究文件，爭取用好政策，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展儲備更多人才。